Autoritarismo laboral

YR Por Rav Yehuda Ribco
22/02/2012 2 min de lectura
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Torá Viva y Sabiduría Aplicada a la Vida

Autoritarismo laboral

Por Rav Yehuda Ribco • 22/02/2012 • Material de estudio para la mesa de Shabat

Hay aquí una recopilación muy interesante de frases que no debiera decir un jefe a sus empleados.
Quiero compartir contigo ahora tales frases, puedes leer más al respecto en el link que te brinde.

1. Si no te gusta tu trabajo, encontraré a otro que le guste

2. No te pago para pensar

3. No quiero verte en Facebook / Twitter / ESPN mientras estés trabajando

4. Lo tendré en consideración

5. ¿Quién te dio permiso para hacer eso?

6. ¡Deja todo y haz esto AHORA!

7. No me vengas con problemas: tráeme soluciones

8. Eso es un asunto personal

9. Tengo varias críticas sobre ti… y aquí todo el mundo piensa lo mismo

10. Deberías sentirte afortunado de tener un trabajo

¿Qué tienen en común estas frases?

Considero que son todas expresiones del EGO:

  • Agreden.
  • Destratan.
  • Manipulan emocionalmente.
  • Hacen gala de autoritarismo pero no de autoridad.
  • Pretenden imponer, no negociar.
  • Son producto del miedo, de la necesidad de demostrar poder, dominio, por sobre el que está en una jerarquía laboral inferior.

Es cierto que en un ambiente laboral no todos trabajan a buen ritmo. Tampoco están todos remando hacia la misma meta. Ni los empleados son independientes, sino que muchos en muchas ocasiones trabajan “a reglamento”, porque hay un ojo inspector, amenaza de sanción, el rigor ejercido desde los mandos superiores.
El EGO de los asalariados también opera.
Los empleados también recurren a estrategias y astucias para imponerse, directamente con gritos, llantos, pataleos y sus derivados; o indirectamente, por medio de desconectarse de la realidad de una u otra forma; o a través de la perniciosa agresión pasiva.
Oh sí, en donde hay relaciones humanas suele haber disputas de EGOs.

Me pregunto, con total ajenidad al mundo empresarial y de los negocios, ¿estas frases son las que posibilitan un mejor desempeño de los trabajadores, un mayor rédito para le empresa, el crecimiento real?
¿Cómo sería la conducta que no se forma en el EGO? ¿Qué frases se usarían?

Y en el universo de la familia, ¿cómo se dan estas expresiones de miedo e impotencia disfrazadas de autoritarismo?

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ACERCA DEL AUTOR

¿Quién es el Rav Yehuda Ribco?

Más de 4 décadas dedicadas a la enseñanza y difusión de la Torá viva, la ética judía, el pensamiento auténtico y la psicología espiritual aplicada a la vida cotidiana. Es autor de la monumental traducción moderna y completa del Tanaj al español latinoamericano (disponible en la inmensa biblioteca de Sefaria y en la app de Tanaj de SerJudio).

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