hoy mientras leia los articulos de fulvida de mis hermano noajidas, en donde unos hablaban de las cosas que pasan es esta organizacion, otros trataban de mirar de que forma se contribuiria con la causa , en genaral observe y senti una tension indescriptible tal como si se acabar de discutir, como cuando pelamos con nuestras parejas y se siente ese silencio incomodo, no se es mi percepcion!!!

sin embargo veo que cada vez hay gente nueva que de a poco comienza a entrar en fulvida,pero que aun no se encuentra gracias al afan de mirar todos los puntos de vista del noajismo.

todo esto ha causado una especie de «minicrisis»,cosa que es normal porque somos personas con distintos criterios, ahora recordemos que nuestro fin es unanime «la cosntruccion de shalom»por lo cual debemos luchar juntos, dejemos todas las cosas del pasado en el pasado, y hagamos  de nuestros criterios compelmentos de el de los demas .

ahora bien como organizacion es normmal pasar por crisis, eso significa el reajuste de factores que pueden estar fallando, indica que el recurso humano esta en desacuerdo de algo, habra que revisarlo.

en fin amigos yo propongo que nuestros criterios sean parte de nuestro fin y que no sean el fin.

hoy mientras leia los articulos de fulvida de mis hermano noajidas, en donde unos hablaban de las cosas que pasan es esta organizacion, otros trataban de mirar de que forma se contribuiria con la causa , en genaral observe y senti una tension indescriptible tal como si se acabar de discutir, como cuando pelamos con nuestras parejas y se siente ese silencio incomodo, no se es mi percepcion!!!

sin embargo veo que cada vez hay gente nueva que de a poco comienza a entrar en fulvida,pero que aun no se encuentra gracias al afan de mirar todos los puntos de vista del noajismo.

todo esto ha causado una especie de «minicrisis»,cosa que es normal porque somos personas con distintos criterios, ahora recordemos que nuestro fin es unanime «la cosntruccion de shalom»por lo cual debemos luchar juntos, dejemos todas las cosas del pasado en el pasado, y hagamos  de nuestros criterios compelmentos de el de los demas .

ahora bien como organizacion es normmal pasar por crisis, eso significa el reajuste de factores que pueden estar fallando, indica que el recurso humano esta en desacuerdo de algo, habra que revisarlo.

en fin amigos yo propongo que nuestros criterios sean parte de nuestro fin y que no sean el fin.